O Trabalho Devolve - 20 de Maio

Tudo bem? Bom dia! Espero que você esteja muito bem, ou boa tarde, ou boa noite, não sei que momento que você está ouvindo o trabalho do Evolve. Comenta aí, a gente sempre quer ler os comentários de vocês, tá? Vambora!

Sétimo, associações. Isso você aprendeu com seu pai, com sua mãe, com seu avô, com sua avó, com sua tia, com seu tio? Me diga com quem andas, que te direis quem és. Com quem tu anda? O seu efeito associativo ou aumenta ou diminui a sua reputação.

a foto que você tira, o lugar que você está, as mesas que você senta, a opinião que você comenta das pessoas ao seu redor, ou aumenta ou diminui a sua reputação. E a atenção é máxima, pessoal. Cuidado, atenção, cuidado com essas pedras que tem no meio do caminho, que geralmente as pessoas tropeçam em pedras pequenas. As pessoas com quem você convive.

Então escolha as pessoas com quem você quer conviver. Escolha. Eu quero conviver com essas pessoas, mas eu não tenho a menor ideia por onde eu começo. Você começa escolhendo as pessoas. E depois que você escolher as pessoas, você vai onde elas estão. Onde elas estão. Imagina que você quer se tornar um atleta.

de alta performance. Onde os atletas estão? Eles estão nos clubes de treinamento desportivo. Imagina que você quer se tornar um doutor. Onde os doutores estão? Os doutores estão nas universidades. Imagina que você quer se tornar um investidor e quer fazer M&A. Onde que estão essas pessoas? Estão na Faria Lima. Imagina que você quer se tornar um mentor ou uma mentora. Onde estão esses mentores? Estão nos ecossistemas de mentoria, nos programas.

Imagina que você quer se tornar um grande médico. Onde estão? Você entende, gente? Você olha para aquilo que você quer se tornar, olha para os seus lados e fala, o que eu quero me tornar é onde eu estou? As pessoas que eu estou? Porque é o que você quer se tornar. Você que quer se tornar. E aí as pessoas vão te falar, mas por que você está indo para esses lugares? Porque eu quero me tornar.

Por que você está convivendo em outros ambientes? Porque é lá que eu quero me torcer. Mas, Joel, eu não sei como é o acesso. Eu já vou te falar como é que você acessa. São duas formas de acessar. Pagando ou servindo. Fim. Quero acessar aquele lugar. Paga. Não tenho grana. Sirvo. Quem você vai servir? Eu queria servir o Joel. Vai ser difícil você me servir. Você vai ter que servir uma camada, que tem outra camada, que tem outra camada, que tem outra camada, que tem outra camada, que tem outra camada, até eu chegar no Joel.

Ah, mas aí eu não quero esperar. Hum, aí você não quer pagar o preço, né? Você não quer esperar?

O que eu mais vejo são pessoas que me param e falam, seja meu sócio, eu quero que você seja meu sócio. Eu falo, mas eu não te conheço. Eu quero uma oportunidade com você. Mas eu não te conheço. Eu não sei nada do seu conhecimento, um. Eu não sei nada do teu resultado, dois. Eu não sei nada da tua comunicação, três. Eu não sei nada da tua execução,

Quatro, eu não sei a tua imagem, eu não sei quem você influencia, de onde você tirou, que esse é o melhor jeito, que esse é o melhor approach. Aí ele vai falar, tá bom, Joel, o que eu tenho que começar a fazer? Eu sei que eu tenho que começar a servir. Aí a pessoa vai falar assim pra mim, como que eu posso te servir? Eu vou falar assim, eu tenho 75 alunos pra você servir aqui. Pra você me servir, você primeiro precisa passar no crivo de 75 homens e mulheres, que são mais, mas eu vou ter que começar lá pelo final da fila? Vai.

Porque todas essas pessoas também entraram na fila. Eu entrei na fila. Eu estou na fila. Pô, mas aí eu não quero. Então você não tem coração ensinável, agenda aberta e obediência. Tu não vai chegar. Tu tá viajando. Tu tá delirando. Isso é um delírio.

Joel, então vou começar pelo final da fila. Bem-vindo. Porque mesmo você no final da fila, é a fila certa. Tem gente que quer ficar furando fila, entra na fila errada. Entra pela porta da frente, galera. Não pega a porta lateral. Não vai no jeitinho. Você não quer isso. Não é isso que você ensina pros teus filhos. Você não ensina pros teus filhos a se fazer com jeitinho.

Você não ensina pra tua filha fazer com jeitinho. Você não ensina ela a furar fila. Você não ensina tua filha a correr 10km e passar por cima da graminha. Você não ensina dar bypass nas pessoas. Você não gosta disso. Você sabe que tá errado. Não faça isso. Entra pela porta da frente pra que a tua reputação e o teu nome cheguem antes de você. Pra que as pessoas falam bem de você. Teu nome é o que tu tem, pô. Trabalha pelo teu nome, pô.

Joel, mas esse caminho leva mais tempo. É, mas ele é infalível. Ele é infalível. Começa pela porta da frente. Sem dever nada para os outros. Faz o certo. Só tem duas formas de fazer a coisa na vida. O jeito certo e o jeito errado. Faz do jeito certo. Como homem, como mulher. Para gerar influência nos teus filhos, nos teus sobrinhos, nos teus netos. Para eles falarem, meu pai, minha mãe, que exemplo de pessoa. Eu tinha nove anos e vi o que ele fazia, o jeito que ele fazia, a forma que ele fazia, o que as pessoas falavam dele.

Entra pela porta da frente. Não pega a porta lateral, não. Não vai no esqueminha, não. Mantém tua palavra. Falou que ia fazer, faz, pô.

Gente, esse JJ Podcast é patrocinado por uma empresa que eu adoro, de três empresários que eu gosto muito deles, que é a The Best Açaí. A The Best Açaí é a maior franquia de açaí do Brasil. Os caras têm mais de mil lojas de açaí e não param de crescer. Eu tomo açaí quase que todos os dias aqui na Jota. Além deles terem um modelo...

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É isso aí, turma, e a gente se vê amanhã no Trabalho Devolve. Amanhã tem mais, hein? Eu te espero.