Nesta edição do "Retrabalho", o assunto em destaque é como muitos brasileiros vão conciliar a rotina de trabalho com o domingo de votação, no primeiro turno neste domingo, 4 de outubro. Profissionais da saúde, da segurança, da hotelaria e de outros serviços essenciais, por exemplo, precisarão conciliar a jornada de trabalho com a ida às urnas. A empresa é obrigada a liberar o funcionário para votar? O tempo utilizado pode ser descontado do salário? É preciso compensar essas horas depois? E quem vota em outra cidade?