Neste quinto episódio do Lúcido, Cristina Nogueira da Fonseca parte de uma característica muitas vezes valorizada nas organizações: a exigência.
A partir da investigação sobre perfeccionismo e burnout, este episódio mostra como a dificuldade em aceitar erros, delegar ou receber feedback pode criar um ciclo silencioso de ansiedade, sobrecarga e exaustão.
Um episódio sobre a diferença entre procurar qualidade e nunca sentir que a qualidade chega.