#025 - Implantando IA na Hora Errada? Gestor Sendo Cortado ou Segurando Talentos?
Todo mundo quer ir mais rapido. E e justamente a pressa por velocidade que faz a empresa cortar ou pular a parte que fazia o trabalho funcionar, a parte humana. Este episodio tem so dois temas, de proposito, porque os dois contam a mesma historia por angulos diferentes.
No primeiro, a Deloitte mostra, com uma das maiores pesquisas anuais sobre o trabalho, mais de 9 mil lideres em 89 paises, que as empresas que instalam a IA primeiro e pensam no processo depois tem quase duas vezes mais chance de nao ter o retorno esperado. Nao e a tecnologia que falha, e a ordem em que ela e instalada.
No segundo, a conta que varias empresas estao fazendo agora, cortar o gestor do meio para ganhar velocidade, esbarra em duas pesquisas independentes, PwC e Randstad, que apontam para o mesmo lugar. Quem segura os melhores talentos de um time e o gestor direto, nao o nome no topo do organograma. A empresa corta justo quem estava segurando a equipe.
No fim, os dois temas se encontram na mesma pergunta. Onde a velocidade esta te fazendo pular a etapa humana que era, no fundo, a que dava resultado?
Fontes:
- Deloitte, 2026 Global Human Capital Trends, com Oxford Economics, mais de 9 mil lideres em 89 paises. https://www.deloitte.com/us/en/insights/topics/talent/human-capital-trends.html
- PwC, Global Workforce Hopes and Fears Survey 2025, quase 50 mil trabalhadores em 48 paises. https://www.pwc.com/gx/en/issues/workforce/hopes-and-fears.html
- Randstad, Workmonitor 2026, 27 mil trabalhadores em 35 mercados. https://www.randstad.com/workmonitor/
- Gartner, projecao de outubro de 2024 sobre achatamento e gestao intermediaria.
- Live Data Technologies, queda de gestores reportada pelo Wall Street Journal.