NR-1: qual é o papel do RH e do Departamento Pessoal na gestão de riscos ocupacionais?

A NR-1 foi atualizada e mudou completamente a forma como as empresas tratam saúde e segurança do trabalho. Agora, com o PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos) e a inclusão dos riscos psicossociais, o papel do RH e do Departamento Pessoal ganhou novas responsabilidades.

Burnout, estresse, assédio e sobrecarga deixaram de ser apenas temas culturais. Eles passaram a ser riscos ocupacionais auditáveis, com impacto direto no eSocial, no FAP e na conformidade legal da empresa.

Neste vídeo, você vai entender:

✔️ O que mudou na NR-1
✔️ Como funciona o novo PGR
✔️ O que são riscos psicossociais
✔️ O papel técnico do DP na gestão do eSocial (S-2210, S-2220, S-2240)
✔️ A atuação estratégica do RH na prevenção
✔️ Como DP e RH precisam atuar juntos para evitar multas e passivos

Se você atua no Departamento Pessoal, RH ou contabilidade, esse conteúdo é essencial para 2026.

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