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NumenTalks | EP #15: Numenidades – Como criar pertencimento e alteridade no ambiente de trabalho?
25 de junho de 20261h30min
🎙️ NumenTalks | EP #15: Numenidades – Como criar pertencimento e alteridade no ambiente de trabalho?
Diversidade é importante. Mas presença, por si só, não garante inclusão.
Muitas organizações avançaram na representatividade de seus times, mas ainda enfrentam um desafio maior: criar ambientes onde as pessoas realmente se sintam parte da cultura, possam contribuir com segurança e tenham suas perspectivas consideradas nas decisões.
Neste episódio do NumenTalks, Felipe dos Anjos Almeida recebe Isabella Thais Figueiredo e Robert Cordeiro para uma conversa profunda sobre pertencimento, alteridade e o papel das empresas na construção de ambientes mais humanos, plurais e inclusivos.
Ao longo do episódio, os convidados discutem por que diversidade sem pertencimento pode se tornar apenas um indicador, sem gerar mudanças reais na experiência das pessoas. A conversa explora a diferença entre representação e inclusão efetiva, além da importância da alteridade - a capacidade de compreender a realidade do outro e ampliar perspectivas dentro das organizações.
O debate também aborda os desafios que ainda impedem muitas empresas de evoluírem nessa pauta, desde abordagens superficiais e institucionais até a dificuldade de promover reflexões mais profundas sobre privilégios, acesso, consciência coletiva e convivência com diferentes experiências de vida.
Em um momento em que diversas organizações reduzem investimentos e posicionamentos públicos relacionados à diversidade, o episódio traz uma reflexão importante sobre o que esse movimento revela sobre a maturidade das empresas e o compromisso genuíno com a inclusão.
Além disso, os convidados compartilham exemplos, aprendizados e práticas que ajudam a transformar diversidade em cultura cotidiana - indo além de campanhas, datas comemorativas ou iniciativas pontuais.
🎧 Um episódio para líderes, profissionais de RH e gestores que acreditam que ambientes mais diversos só geram valor quando também promovem pertencimento, escuta e participação real.
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Diversidade é importante. Mas presença, por si só, não garante inclusão.
Muitas organizações avançaram na representatividade de seus times, mas ainda enfrentam um desafio maior: criar ambientes onde as pessoas realmente se sintam parte da cultura, possam contribuir com segurança e tenham suas perspectivas consideradas nas decisões.
Neste episódio do NumenTalks, Felipe dos Anjos Almeida recebe Isabella Thais Figueiredo e Robert Cordeiro para uma conversa profunda sobre pertencimento, alteridade e o papel das empresas na construção de ambientes mais humanos, plurais e inclusivos.
Ao longo do episódio, os convidados discutem por que diversidade sem pertencimento pode se tornar apenas um indicador, sem gerar mudanças reais na experiência das pessoas. A conversa explora a diferença entre representação e inclusão efetiva, além da importância da alteridade - a capacidade de compreender a realidade do outro e ampliar perspectivas dentro das organizações.
O debate também aborda os desafios que ainda impedem muitas empresas de evoluírem nessa pauta, desde abordagens superficiais e institucionais até a dificuldade de promover reflexões mais profundas sobre privilégios, acesso, consciência coletiva e convivência com diferentes experiências de vida.
Em um momento em que diversas organizações reduzem investimentos e posicionamentos públicos relacionados à diversidade, o episódio traz uma reflexão importante sobre o que esse movimento revela sobre a maturidade das empresas e o compromisso genuíno com a inclusão.
Além disso, os convidados compartilham exemplos, aprendizados e práticas que ajudam a transformar diversidade em cultura cotidiana - indo além de campanhas, datas comemorativas ou iniciativas pontuais.
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- Isabella Thais Figueiredo: https://www.linkedin.com/in/isabellathaisfigueiredo/
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