Episódios de Lab to Business

#13 Mulheres em STEM: como seguir construindo mesmo quando o momento desanima

31 de março de 202634min
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Hello, hello, labmate! Neste episódio eu apresento minha perspectiva do por que ser mulher na ciência em 2026 ainda é um ato de resistência, trago dados e comento relatórios do contexto atual que tem por premissa diminuir o acesso à mulheres em áreas como STEM. No final comento sobre ideias práticas do que eu acredito que podemos fazer para apoiar mulheres cientistas que querem construir algo além da academia.

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CAPÍTULOS

00:00 – Abertura: por que quase não gravei este episódio

02:10 – O que é o Lab to Business e para quem é esse podcast

04:00 – Ciência é política: contexto EUA/Brasil e artigo da Scientific American

07:00 – Contexto de ataque às mulheres

11:00 – Tema ONU/UNESCO 2026 mês das mulheres

12:30 – Leaky pipeline e outros dados

17:00 – Gap de financiamento: quando os cortes atingem mais mulheres

23:00 – Importância de ter em quem se inspirar

26:00 – Estudo Harvard/Wharton: por que mulheres se avaliam pior que homens

29:00 – Exemplos de projetos de visibilidade às mulheres na ciência

31:30 – Ações concretas: como apoiar mulheres cientistas e acadêmicas

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Links mencionados:

🔗 https://www.scientificamerican.com/blog/guest-blog/science-has-always-been-inseparable-from-politics/🔗 https://www.ms.now/ali-velshi/project-2025-heritage-foundation-plan-american-women-abortion-education-family

🔗 https://news.harvard.edu/gazette/story/2020/02/men-better-than-women-at-self-promotion-on-job-leading-to-inequities/

🔗 https://fearlessbr.com/leading-fearlessly-women-you-dont-have-to-check-all-the-boxes-to-be-the-perfect-job-candidate/

🔗https://www.bcg.com/publications/2018/why-women-owned-startups-are-better-bet

🔗 https://www.pnas.org/doi/10.1073/pnas.2527755123

🔗 https://news.crunchbase.com/venture/female-founders-access-capital-dohadwala-excelestar/

🔗 https://www.gov.br/mcti/pt-br/acompanhe-o-mcti/noticias/2025/02/mulheres-ja-sao-maioria-nas-bolsas-de-mestrado-e-doutorado-mas-ocupam-apenas-35-5-das-bolsas-de-produtividade

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