Como o RH saiu do apoio para ser estratégico no negócio?

Hoje, 95% das empresas do Brasil são de pequeno e médio portes. Entretanto, já é um fato comum, mesmo entre as menores, que quanto mais o RH é visto como uma área estratégica, mais as companhias tendem a atingir metas e resultados. De área de apoio para presença decisiva na mesa do CEO nas tomadas de decisão, o RH se adapta e se moderniza (com e sem a ajuda da IA) para ser uma voz que cresce em relevância e passa a trazer lucro ao invés de apenas rever gastos. No PluxeeCast #33, Filipe Abitan, Diretor de Pessoas do Grupo Amil, fala das mudanças da área de RH, que está se transformando em uma área cada vez mais estratégica dentro do negócio. Durante o episódio, vamos explorar:

• A presença do profissional do RH: como depende da pessoa fazer a área ser relevante para o negócio.
• Como se adaptar se tornou a característica mais importante para quem trabalha com pessoas.
• O papel da governança ao trazer a IA para o RH.
• Como os benefícios se encaixam em uma época que se fala em salário emocional.
• Humildade e escuta ativa: essenciais em tempos de tecnologia crescente.

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