Liderança começa na empatia

Fala, jovens.

Você já olhou para o comportamento de alguém e, em poucos segundos, decidiu quem aquela pessoa era?

“Está descomprometido.”
“Não aceita feedback.”
“Quer aparecer.”
“Não dá para confiar.”

O problema é que, muitas vezes, a gente enxerga o comportamento… mas não conhece a história que existe por trás dele.

Neste episódio, a gente fala sobre um dos riscos mais silenciosos da liderança: transformar interpretação em verdade. Porque quando um líder cria um rótulo, começa também a enxergar tudo através dele. O erro vira confirmação. O acerto vira exceção.

E isso importa ainda mais quando quem interpreta também avalia desempenho, distribui oportunidades, escolhe quem participa de projetos e influencia a carreira de outras pessoas.

Liderar não significa ignorar comportamento, passar pano ou deixar de cobrar. Significa separar fato de interpretação, fazer perguntas antes de concluir e lembrar que contexto também faz parte da história.

Às vezes, uma das melhores frases que um líder pode usar é simplesmente:

“Me ajuda a entender o que aconteceu.”

Porque talvez a conclusão continue sendo a mesma. Mas existe uma diferença enorme entre decidir depois de compreender e decidir acreditando que já sabia tudo.

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Dá o play e reflete com a gente. Nos vemos no próximo Spoilers da Vida.