Liderança não é concurso de popularidade

Fala, jovens.

Você quer ser um líder querido ou um líder que realmente ajuda as pessoas a crescer?

Porque tem muito gestor confundindo empatia com medo de desagradar, evitando conversa difícil, passando pano para erro recorrente e esperando um “obrigado” toda vez que toma uma decisão.

Neste episódio, a gente fala sobre o lado menos confortável da liderança: cobrar, corrigir, dizer não e dar feedback mesmo quando você sabe que a outra pessoa talvez não goste de ouvir.

Ser humano não é esconder problema. Ser empático não é aceitar qualquer desculpa. E ser um bom líder não significa terminar toda conversa sendo amado pelo time.

Às vezes, o tapinha nas costas deixa a pessoa confortável. A crítica certa faz ela crescer.

A questão é aprender a ser firme sem ser agressivo, acolher sem ser permissivo e, principalmente, parar de usar a necessidade de aprovação como desculpa para fugir das conversas que precisam acontecer.

Porque liderança não é concurso de popularidade. E nem sempre fazer o que precisa ser feito vai terminar com um “obrigado”.

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Dá o play e reflete com a gente. Nos vemos no próximo Spoilers da Vida.