A covardia do colaborador — Episódio 2 | A Punição dos Diligentes

No episódio anterior, falamos de quem entrega pouco. Neste, vamos falar de quem paga a conta por isso.

Existe um mecanismo silencioso que opera em quase toda organização tolerante com a mediocridade. Ele não prejudica a empresa de forma difusa. Ele prejudica pessoas específicas — as mais responsáveis, as mais comprometidas, as que não abandonaram o trabalho por dentro.

Neste episódio, o Professor Guilherme Almeida nomeia três padrões que raramente aparecem nos relatórios de gestão, mas que qualquer pessoa que já trabalhou em equipe reconhece: o efeito do trouxa, a seleção adversa e a fábrica de justificativas.

E a conclusão que conduz tudo isso: a tolerância com o comportamento omisso não é uma postura neutra. É uma escolha. E a conta vai parar no colo de quem menos merecia recebê-la.

Segundo episódio de quatro da série A Covardia do Colaborador. Foco & Propósito — crescimento real, sem ilusões nem fórmulas mágicas.

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