O MODELO DE NEGÓCIO QUE ESCALA O SEU CAIXA E BLINDA O SEU CPF
Se você lidera um negócio olhando apenas para modelos tradicionais e ignora a tecnologia e a cultura, você está operando no escuro.
Insistir no conservadorismo e fechar os olhos para o digital é um passaporte para a irrelevância. Sem alinhar uma cultura implacável, onde o feedback e a comunicação clara ditam o ritmo, seu crescimento é frágil.
Lorena Lage sentiu na pele esse choque no início da carreira. Recém-formada e com a OAB na mão, deparou-se com o desalinho ético da advocacia tradicional. Em vez de se curvar ao sistema, transformou a indignação em combustível: fundou a L&O Advogados ao lado do seu marido e sócio, Robert, criando um escritório inovador moldado sob o tripé de Jurídico, Business e Tecnologia.
Criadora da primeira pós-graduação em Direito e Tecnologia do país, Lorena comanda hoje uma estrutura de alta performance com 22 mulheres no time, provando que o verdadeiro oceano azul pertence a quem antecipa o futuro.
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O QUE VOCÊ VAI APRENDER NESTE EPISÓDIO:
- Por que a advocacia tradicional está ultrapassada e como o tripé Jurídico, Business e Tecnologia gera valor real para empresas de inovação;
- O bastidor real de como gerenciar uma sociedade de sucesso entre casal, separando a mesa de jantar da sala de reuniões;
- Como estruturar uma cultura forte baseada em overcommunication e por que o feedback constante é o maior gargalo para o ego no ambiente corporativo;
- A história real do choque de valores no mercado imobiliário que serviu de gatilho para Lorena fundar seu próprio negócio.
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CAPÍTULOS:
00:00 - Trajetória profissional e inovação jurídica com Lorena Lage
00:54 - Momento Consolatio: Praticidade têxtil para o empreendedor
01:29 - Empreendendo aos 6 anos de idade: A mentalidade de independência na infância
04:38 - Trabalho aos 13 anos no backstage de eventos e a busca por oportunidades
05:59 - A fase de desenvolvedora autodidata em Java e a paixão por tecnologia
06:27 - O teste vocacional, a sabedoria paterna e os 98% de match com o Direito
09:41 - Estágios desde o primeiro período e a busca pelo dinamismo dos escritórios
10:20 - O Direito Digital em 2012 e a barreira do mercado pré-pandemia
13:28 - Batendo na porta da coordenação: O nascimento da primeira pós-graduação em Direito e Tecnologia
15:01 - O choque ético no primeiro emprego e o caso real que mudou tudo
22:16 - O conselho definitivo do pai para abrir a L&O Advogados
22:42 - Sociedade em casal: A transição de namorados para sócios com Robert
24:54 - Do Orkut para a vida inteira: O diálogo como ferramenta de ajuste de rotas
26:47 - Da porta para dentro: Como separar o casamento da tese jurídica no escritório
28:46 - A divisão estratégica de papéis: A exposição da CEO vs. O parceiro "No Profile"
31:51 - Liderando operações de M&A e Societário de alto nível na prática
36:08 - Cultura organizacional: Os bastidores de um time com 22 mulheres e 3 homens
37:38 - Feedback como presente e o impacto direto no frágil ego masculino
38:15 - O que é Overcommunication e por que o óbvio precisa ser dito
39:07 - Jogar junto: A analogia do time de futebol e a colaboração entre áreas
40:58 - Concordamos em discordar e a maturidade de aprender com o erro dos outros
43:02 - O lema "Curta a Jornada": Por que os empreendedores bitolam tanto nos erros
44:00 - Apresentação das soluções Dot8 (ponto eletrônico) e Busca Milhas Voado
45:05 - Mensagem final da Lorena: Mantendo o seu CPF de pé antes do seu CNPJ
47:40 - Encerramento: O movimento que liberta, deixe seu like e juízo!
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