#45: Paulo Campos, Facilitador de Processos de Aprendizagem na ESPM e no Strunz Experience

Por que o aprendizado começa quando o treinamento termina? Quais são os pilares de um programa de desenvolvimento que gera impacto real? E como um profissional técnico atravessa, de fato, a transição para a liderança?

Neste episódio, recebemos nosso querido amigo e parceiro, Paulo Vieira de Campos, facilitador de processos de aprendizagem na ESPM e no Strunz Experience, autor do livro “A Estreia do Líder”. O Paulão tem mais de três décadas atuando como professor e uma bagagem rara de quem já acompanhou de perto centenas de processos de desenvolvimento de liderança.

Falamos sobre processos de aprendizagem e qual é o papel da co-facilitação.

Discutimos os pilares de treinamentos que realmente mudam comportamentos e o que separa experiências que transformam das que apenas informam. 

Entramos no seu livro, “A Estreia do Líder”, nas dificuldades que muitos profissionais enfrentam ao migrar de uma carreira técnica para uma posição de liderança, e nos erros mais comuns nessa transição. 

Passamos pelo tripé de “feedback, delegação e avaliação”, um tema que o mercado jurídico ainda tem dificuldade de aterrissar com consistência.

Episódio com pergunta, estrutura, framework e muita dica prática! Fora a energia do Paulão, que é contagiante! 

Vendendo Valor é um podcast da Strunz BD Trusted Advisors, com apoio da ESPM e da Capital Aberto.

🔗 Links: 

- LinkedIn Paulo Vieira de Campos: linkedin.com/in/paulo-vieira-de-campos 

- LinkedIn Bruno Strunz: linkedin.com/in/brunostrunz

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- Site Strunz: strunz.com.br  

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- Strunz Experience: strunzexperience.com.br 

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