Engenharias Mais Bem Pagas em 2026: Ranking de 6 Áreas no Brasil

Engenharias Mais Bem Pagas em 2026: Ranking de 6 Áreas no Brasil.

Qual das seis engenharias analisadas tem o maior salário médio no Brasil em 2026?

Neste vídeo, o engenheiro Edson Gonçalves Martins apresenta um ranking baseado em dados do Novo CAGED compilados pelo Portal Salário.

Comparamos piso salarial médio, média e teto salarial de Engenharia Civil, Engenharia Elétrica, Engenharia de Produção, Engenharia Mecânica, Engenharia Química e Engenharia de Controle e Automação.

O resultado mostra que o nome da graduação não determina sozinho a remuneração.

Especialização, setor de atuação, região, experiência e posicionamento profissional podem mudar completamente a trajetória de um engenheiro.

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CAPÍTULOS

00:00 Qual engenharia paga mais?

00:27 Dados reais do Novo CAGED

01:12 Como interpretar piso, média e teto

01:45 6º lugar: Engenharia Civil

02:41 5º lugar: Engenharia Elétrica

03:18 4º lugar: Engenharia de Produção

03:51 3º lugar: Engenharia Mecânica

04:23 2º lugar: Engenharia Química

05:08 1º lugar: Engenharia de Controle e Automação

06:29 O que o ranking realmente mostra

07:20 Próximos conteúdos sobre carreira

SOBRE O PROJETO

Este episódio integra a série “Vale a Pena Ser Engenheiro em 2026?” e contribui para a construção do EP Hub IA, projeto selecionado para o Programa Nascer.

O EP Hub IA está sendo desenvolvido para aproximar profissionais de engenharia e empresas por meio de inteligência de mercado, diagnóstico de competências, experiências práticas, desenvolvimento profissional e inteligência artificial aplicada.

Conheça nossa formação em Inteligência Produtiva com IA:

https://engenhariapodcast.com.br/inteligencia-produtiva-com-inteligencia-artificial/

FONTE E METODOLOGIA

Fonte principal: Portal Salário, com dados do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web divulgados pelo Ministério do Trabalho e Emprego:

https://www.salario.com.br/

Consulta realizada em julho de 2026.

Os dados representam salários-base registrados no regime CLT e não incluem bônus, comissões, horas extras, adicionais de periculosidade, insalubridade ou outras remunerações.

Os valores podem variar conforme região, jornada, porte da empresa, cargo, experiência e especialização profissional.

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