83 - Total Rewards: o modelo de remuneração que sua empresa está desperdiçando com Melina Camaratta
Remuneração, benefícios, carreira, reconhecimento e flexibilidade. Afinal, o que realmente faz um colaborador permanecer em uma empresa?
Neste episódio do Mereo Talks, recebemos Melina Camaratta, gerente de remuneração e benefícios na Hidrovias do Brasil, para uma conversa profunda sobre Total Rewards e como essa estratégia pode impactar engajamento, retenção e performance nas organizações.
Ao longo do episódio, discutimos por que muitas empresas ainda desperdiçam suas estratégias de remuneração e benefícios ao tratar Total Rewards apenas como um pacote de vantagens, e não como uma ferramenta estratégica de negócio.
Você vai entender:
• O que realmente significa Total Rewards na prática
• Por que colaboradores muitas vezes não percebem o valor dos benefícios oferecidos
• Como conectar remuneração, reconhecimento e experiência do colaborador
• O impacto da equidade salarial na atração e retenção de talentos
• Como personalizar benefícios sem aumentar custos de forma descontrolada
• O papel dos dados na construção de estratégias mais inteligentes de remuneração
• Como evitar que problemas de liderança e clima organizacional sejam mascarados como questões salariais
A Melina também compartilha reflexões importantes sobre carreira, comportamento das novas gerações, retenção de talentos e o futuro das estratégias de remuneração dentro do RH estratégico.
Se você atua com Remuneração & Benefícios, Total Rewards, People Analytics, Gestão de Pessoas ou RH Estratégico, este episódio traz insights fundamentais para transformar benefícios em valor percebido e vantagem competitiva.
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