O Erro que Trava a Adoção de IA nas Empresas | Performa Q. Pod. na CBN

Um MBA ainda faz sentido num mundo que muda todo mês? E o que acontece com o empreendedorismo quando um MVP sai em semanas, sem precisar de programador?

Nesse episódio do Performa Q. Pod., na CBN Campinas, Léo Tristão e Samir Karam recebem Rafael Ronqui, Diretor de MBA da FIAP e Head da Rock Ventures, a aceleradora de startups da instituição.

Léo apresenta o PACE (Programável, Acelerado, Cognitivo e Emergente), conceito que desenvolveu para substituir modelos como VUCA e BANI na leitura do mundo dos negócios hoje. Rafael mostra como isso já aparece nas empresas e startups que acompanha, e conta por que a FIAP aboliu as provas tradicionais, como dois MBAs recentes já somam 34% das matrículas e como funciona a Rock Ventures: gratuita, aberta a alunos e ex-alunos, e que só fica com equity se a startup tiver uma saída de sucesso.

Na segunda metade, o papo vai para o impacto da IA no empreendedorismo. Startups que antes esperavam R$ 100 mil e três meses por um MVP agora saem do papel em semanas, com fundadores sem formação técnica construindo os próprios sistemas. Rafael fala ainda sobre orquestração de IA como nova competência de liderança, o erro de encaixar ferramentas em processos que nunca foram repensados, e por que a resistência à IA é, antes de tudo, um problema de mentalidade de quem lidera.

🚀 Principais Tópicos do Episódio:

• PACE, o conceito de Léo Tristão que substitui o VUCA e o BANI

• Por que a FIAP aboliu provas e passou a avaliar o "filme", não a "foto"

• Como funciona a Rock Ventures, aceleradora de startups da FIAP

• O que separa startups que escalam das que morrem no caminho

• Empreender dentro da empresa: o mito de que só quem abre CNPJ empreende

• Orquestração de IA como nova competência de liderança

• O erro mais comum: encaixar IA em processos que não mudaram

• Os limites do vibe coding: a analogia do microondas e do chef

• Como a IA mudou o tempo de maturação de uma startup

• Resistência cultural à IA e o novo perfil de liderança

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