O “quiet quitting” ou “demissão silenciosa" vai além do que só pedir demissão de uma organização. É como se a pessoa renunciasse silenciosamente ao trabalho, tendo um baixo nível de engajamento com aquilo que ela precisa realizar. Neste episódio, o educador e cofundador na Nortus, Gilberto de Souza, vai mostrar quais são os impactos da “demissão silenciosa” no mundo organizacional.
Acompanhe a Nortus
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/nortus
Instagram: https://www.instagram.com/nortus.oficial
Visite: https://www.nortus.com.br/