A sua empresa ainda trata mudança como um projeto com começo, meio e fim? 🤔
Por muito tempo, as organizações encararam transformação como algo pontual: uma nova ferramenta, uma reestruturação, uma mudança de método, uma fase de adaptação.
Mas esse tempo acabou. ❌
Hoje, novas tecnologias, modelos de trabalho, demandas do negócio e formas de liderar fazem parte da rotina de qualquer RH e liderança. A mudança deixou de ser uma etapa temporária e passou a ser uma condição permanente.
No segundo episódio da temporada “RH estratégico e outras lendas corporativas”, Anderson Bars e Amanda Costa exploram como essa visão limitada sobre mudança impacta decisões, cultura e resultados.