Transformar tudo virou quase um reflexo dentro das organizações.🤔Novas tecnologias, novos modelos, novas estruturas, novas formas de trabalhar. Só que, no meio dessa corrida, uma pergunta costuma receber pouca atenção: **o que precisa permanecer igual?**No novo episódio do Caos Corporativo, Amanda Costa e Anderson Bars discutem o limite entre evolução e impulso, o risco de seguir tendências sem entender o contexto e a importância de reconhecer o que sustenta a identidade de um negócio. ✅ A conversa passa por Starbucks, Samsung e Disney, pela necessidade de ouvir quem está perto dos problemas e por uma provocação importante para RH e liderança: antes de mexer em rituais, práticas ou pessoas, vale entender por que eles existem, que valor ainda entregam e o que se perderia se desaparecessem.Em tempos de mudança, preservar a essência também é estratégia.