T2 EP28 Carreira e remuneração estratégica

Sua empresa sofre com turnover alto ou colaboradores desmotivados?

Gustavo Formighieri recebe Carolina Farah, especialista em remuneração estratégica, para um bate-papo sobre o que realmente mantém um talento na empresa. O erro de muitos gestores é acreditar que avaliação de desempenho serve apenas para dar aumento salarial.

Carolina explica que a verdadeira retenção nasce da CLAREZA. Quando o colaborador entende onde está, para onde pode ir e qual é o desafio, a frustração dá lugar ao crescimento.

Neste episódio, você vai conhecer um pouco mais sobre a diferença entre promoção horizontal (mérito) e vertical (responsabilidade) e por que o PDI (Plano de Desenvolvimento Individual) falha sem uma estrutura de cargos e salários. Além disso, você vai entender melhor a dinâmica entre as responsabilidade do colaborador e o papel da empresa na evolução de carreira.