Inovação não nasce em salas de brainstorming. Ela surge em empresas que sabem aprender mais rápido do que o mercado muda. No episódio 21 do T&D Cast, Igor Drudi, empreendedor e facilitador de educação expõe os paradoxos da aprendizagem corporativa: o mito do departamento de inovação, o risco da obediência organizacional e a falácia do treinamento “de prateleira”.
Se inovação é consequência da aprendizagem, por que tantas empresas ainda tratam T&D como custo? Uma conversa direta sobre liderança, cultura de erro, dívida de conhecimento e aprendizagem no fluxo do trabalho.