Gerenciar estagiários da Geração Z tem sido um desafio aí na sua empresa?
Jorge, gestor em uma grande empresa, vive um dilema comum: ele sente que perde muito tempo ensinando e "reensinando" seus dois estagiários (de 17 a 19 anos). Frustrado com o comportamento e as entregas, ele chegou a cogitar o fim do programa de estágio no seu setor.
Mas será que o problema é a falta de vontade dos jovens ou a forma como estamos liderando essa nova geração?
No episódio discutimos como transformar essa frustração em uma mentoria de sucesso.