CARREIRAS IE | COM TATIANE CHILO

Como o RH deixou de ser uma área operacional para se tornar parte da estratégia do negócio?Neste episódio do Carreiras IE, Ale Gonzaga conversa com Tatiane Chilo, executiva de Recursos Humanos da Palfinger Brasil, com atuação na América Latina, sobre carreira, liderança, cultura organizacional, saúde mental, escuta e inteligência artificial na gestão de pessoas.Tatiane relembra sua trajetória desde a Psicologia e o início em recrutamento e seleção até chegar a posições estratégicas de RH em empresas multinacionais. Ao longo dessa jornada, ela acompanhou uma transformação importante: o RH deixou de ser responsável apenas por processos e passou a atuar diretamente na sustentabilidade e no crescimento do negócio.A conversa aborda desenvolvimento de lideranças, carreira e sucessão, pipeline de liderança e a importância de preparar profissionais para assumir novas posições dentro da organização.Outro tema central é o desafio geracional. Com diferentes gerações convivendo no mesmo ambiente de trabalho, empresas precisam compreender novas expectativas sobre carreira, propósito, desenvolvimento e qualidade de vida sem perder seus valores e sua cultura.Tatiane e Ale também discutem saúde mental no trabalho, burnout, sobrecarga emocional e o impacto das redes sociais na forma como profissionais avaliam a própria carreira e desempenho. A comparação constante pode aumentar ansiedade, sensação de insuficiência e frustração.A escuta aparece como uma das ferramentas mais importantes da gestão de pessoas. Para Tatiane, ouvir diferentes perspectivas não significa concordar com todas elas, mas compreender melhor o contexto e construir decisões mais consistentes.O episódio também olha para o futuro do RH e para a inteligência artificial. A IA pode otimizar processos operacionais, mas, segundo Tatiane, não substitui o olhar sobre o outro, a influência das lideranças e a capacidade de potencializar negócios por meio das pessoas.Um episódio sobre RH estratégico, desenvolvimento humano, liderança, saúde mental, carreira, escuta e o papel das pessoas em organizações cada vez mais tecnológicas.Capítulos:00:00 RH, estratégia e desenvolvimento de pessoas02:05 Quem é Tatiane Chilo04:10 Da Psicologia ao primeiro trabalho em RH08:35 Como o RH deixou de ser apenas operacional12:30 Carreira, sucessão e pipeline de liderança16:10 O desafio de diferentes gerações no trabalho20:20 Burnout, sobrecarga emocional e propósito25:15 Redes sociais, comparação e ansiedade profissional29:20 Por que a escuta é uma ferramenta de gestão33:20 Inteligência artificial vai substituir pessoas no RH?Este episódio foi gravado na CIC Caxias, em Caxias do Sul. Agradecemos à CIC Caxias pela acolhida, pela parceria e por disponibilizar o espaço para mais esta conversa do Carreiras IE.