ARENA IE | O FUTURO DO APRENDIZADO
Como desenvolver competências socioemocionais em um cenário marcado por excesso de informação, diferentes gerações e formas cada vez mais diversas de aprender?
Neste episódio do Arena IE, Ale Gonzaga e Marcelo do Carmo analisam por que o futuro da aprendizagem não está apenas no presencial ou no online, mas na construção de jornadas híbridas, contínuas e personalizadas.
A conversa parte das transformações provocadas pela pandemia, passa pelo retorno ao presencial e chega a um novo momento: empresas e profissionais voltaram a buscar soluções online, mas agora esperam experiências mais flexíveis, estratégicas e adaptadas à realidade de cada pessoa.
Ao longo do episódio, Ale e Marcelo explicam por que cursos isolados, fórmulas prontas e treinamentos pontuais têm pouca eficácia no desenvolvimento socioemocional.
Competências como coragem, foco, autocontrole, empatia e resiliência exigem tempo, reflexão, experiência e acompanhamento.
O episódio também aborda as diferenças entre aprendizagem síncrona e assíncrona, os desafios geracionais, a importância dos diagnósticos e a necessidade de combinar vídeos, leituras, encontros, podcasts, materiais de apoio e momentos presenciais em uma mesma jornada.
O que é o Arena IE?
O Arena IE é o podcast da Conexão IE dedicado a conversas sobre comportamento, liderança, carreira, inteligência emocional, cultura organizacional, tecnologia e os desafios do mundo do trabalho.Em cada episódio, especialistas e convidados conectam conhecimento, experiência prática e reflexão para apoiar líderes, equipes e organizações em processos de desenvolvimento humano.
Neste episódio, você vai entender:
Por que o online voltou a crescer nas empresas
Como as jornadas híbridas atendem diferentes estilos de aprendizagem
Por que competências socioemocionais não são desenvolvidas em encontros isolados
A diferença entre oferecer conteúdo e construir uma experiência de aprendizagem
Como diagnósticos ajudam a personalizar programas de desenvolvimento
Por que cada geração e cada profissional aprendem de uma forma diferente
Quais competências socioemocionais são mais fáceis e mais difíceis de desenvolver
Como criar treinamentos mais eficazes, personalizados e conectados à realidade das pessoas
Capítulos
00:00 Por que cada pessoa aprende de uma forma diferente
01:06 Apresentação do episódio
02:02 A nova procura por cursos online
04:05 As três transformações da aprendizagem corporativa
07:15 Do presencial ao online e do online ao híbrido
09:40 Desenvolvimento socioemocional exige continuidade
12:25 Por que treinamentos pontuais não transformam
14:34 Diferentes gerações e diferentes estilos de aprendizagem
17:42 Como construir uma jornada híbrida
21:10 Conteúdo, curadoria e acompanhamento
24:16 Personalização e diagnóstico de aprendizagem
27:05 Por que o tempo se tornou um recurso crítico
29:32 Competências socioemocionais não cabem em fórmulas prontas
32:38 O papel da experiência e da reflexão
35:05 Como planejar um programa de desenvolvimento
38:12 Competências mais fáceis e mais difíceis de aprender
42:17 Coragem, equilíbrio emocional e contexto atual
45:31 A singularidade de cada pessoa no processo de aprendizagem
48:06 O futuro das jornadas online e híbridas
O episódio foi gravado no Intercity Hotel, em Caxias do Sul. Agradecemos ao Intercity pela acolhida e pelo espaço para esta conversa.
Inscreva-se no canal da Conexão IE, compartilhe este episódio e envie para profissionais de RH, líderes e pessoas responsáveis pelo desenvolvimento de equipes.