Gestão de carreira com Caio Jardim e Fernando Campos

A inteligência artificial generativa está provocando uma transformação profunda na engenharia de software, exigindo novas competências das lideranças e dos profissionais de tecnologia.

Descubra como a evolução das ferramentas de IA está redesenhando as trilhas de carreira e mudando a régua de avaliação de senioridade nas empresas.Neste episódio do ZupCast, debatemos as novas dinâmicas do mercado de trabalho na era da inteligência artificial.

Abordamos a ascensão dos perfis generalistas, os limites onde a hiperespecialização técnica continua indispensável, os impactos da IA na contratação de profissionais juniores e como as organizações podem estruturar programas de capacitação consistentes.

Discutimos também a saúde mental dos times diante da velocidade das mudanças e a importância de valorizar a jornada de desenvolvimento profissional.

Neste episódio você vai aprender sobre:

A aproximação entre as disciplinas de front-end, back-end e o ressurgimento do perfil "analista de sistemas".O papel dos multiplicadores internos como ferramenta de aculturamento e fomento à inovação nos times.Por que a adaptabilidade e a capacidade de aprender a desaprender tornaram-se condições básicas para a senioridade.Como a terça em foco na Vivo viabilizou o estudo contínuo no horário de trabalho, revertendo em resultados práticos para o negócio.A importância de focar no próprio roadmap de carreira e evitar as armadilhas da comparação exaustiva com as redes sociais.Lições de resiliência

Victor Vilella, Diretor de Tecnologia na Zup, conduz o papo com dois grandes especialistas do mercado corporativo:

Fernando Campos Diretor de Infraestrutura, Operações e Delivery na Vivo, com uma sólida carreira de liderança executiva em grandes empresas como XP Investimentos, EDP Brasil e Grupo Flytour.

Caio Jardim Diretor de People na Media.Hero, ex-Zup e ex-iFood, responsável por estruturar grandes operações de atração de talentos e coautor do best-seller Carreira em Ação.

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