O fim da gestão "paternalista": Responsabilidade partilhada

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O fim da gestão "paternalista": Responsabilidade partilhada
Até quando vais assumir sozinho a responsabilidade pelo resultado que a tua equipa não entrega?
Um dos maiores erros na gestão de empresas em Angola é a confusão entre liderar e "fazer pelos outros". A empresa tem o dever de fornecer as ferramentas, o ambiente e o salário. O colaborador tem o dever de entregar o resultado combinado.
Neste corte, falo sobre a importância de estabelecer essa clareza. Gestão de alta performance não combina com "zonas de conforto". Se queres escalar, precisas de pessoas que joguem o jogo do resultado, não apenas o jogo do horário.
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