T3 Ep248 Sobre o Dia do Trabalhador...

Maio chegou, mas isso tu já sabes. Mas sabias que desde que maio começou, muitas efemérides têm sido comemoradas e tivemos um fim de semana prolongado devido ao Dia do Trabalhador. E é sobre isso que vamos falar no episódio deste meu, teu, do nosso Eleva-te, tu podes.

Acredito que mereço, posso e consigo. E mais do que isso, enquanto seres em construção, todos os dias temos a oportunidade de trabalhar na nossa melhoria contínua. Foi com este sentido que criei o Eleva-te Tu Podes. Um podcast onde grandes temas são simplificados para que possas alinhar-te para resultados e entrares em ação.

Chamo-me Madalena Kial e sou um ser de energia que adora comunicar e ajudar as pessoas no resgate do seu poder de fazer acontecer. O meu foco é que melhores permanentemente e alcances resultados de impacto, utilizando-te como o teu maior ativo e valorizando o teu potencial. Feliz por te ter desse lado neste Eleva-te. Tu podes.

Pois é, estamos em Maio e tivemos um fim de semana prolongado devido à celebração do Dia do Trabalhador. É verdade, este dia que sabe tão bem e principalmente por ter-nos dado a possibilidade de desfrutar de um fim de semana prolongado. Mas...

Se no dia 1 celebramos o Dia do Trabalhador, no dia 2 também houve várias celebrações, como o ex-combatente, Dia Mundial do Combate à Asma e Dia Mundial do Atum. Já no dia 3 foi o Dia do Parlamento, Parlamento onde vemos a representatividade do povo e de todos aqueles que zelam pelo bem comum. Também no dia 3 de maio foi o Dia Mundial da Liberdade de Imprensa e Dia Internacional do Sol, que tanta energia nos dá.

No dia 4 foi Dia Internacional dos Bombeiros. Já no dia 5, ontem, foi Dia Mundial da Língua Portuguesa, Dia Nacional das Comunicações. Vê lá tu, Dia Nacional das Comunicações. Mas hoje, dia 6 de maio, celebra-se o Dia Nacional da Matemática, Dia do Cartógrafo e Dia da Coragem. Pois bem, se pegar no dia 1 de maio.

dia do trabalhador, se pegar no dia 5 de maio, dia mundial da língua portuguesa e dia nacional das comunicações e hoje, dia 6, que se celebra o dia da coragem, diz-me uma coisa, enquanto trabalhador da tua própria empresa, essa empresa denominada Empresa EU, da qual tu tens o papel de CEO, diretor-geral, ou presidente do Conselho de Administração, diz-me uma coisa, que tipo de trabalhador tu tens sido para ti próprio?

Quando pensamos no dia do trabalhador, lembramos-nos sempre do trabalho que nós prestamos para outrem, na empresa que nos acolhe, que nos dá o salário no final do mês, nas funções que desempenhamos, na tal empresa onde trabalhamos.

E trabalhamos para o outro. Mas, e trabalhar para nós? Na tal empresa eu. Que tipo de trabalhador tu tens sido? Quão comprometido, disciplinado, quão focado tu tens sido a trabalhares para ti. A trabalhares para ti. Para o teu autoconhecimento, para o teu desenvolvimento pessoal, para a melhoria das tuas competências, para o desenvolvimento de competências e também na aquisição de novas competências.

Como é que tu tens sido? Se tivéssemos que falar na tua avaliação de desempenho, de ti próprio, no investimento que tu fazes enquanto trabalhador da empresa, eu, que nota é que tu te darias? Qual seria a avaliação que tu te irias dar? E já que este episódio também será inserido na série de episódios que eu estou a gravar sobre comunicação, porque no dia 6 de junho, sim, no dia 6 de junho, em Luanda, eu vou realizar a imersão Comunicação Lino, onde vamos trabalhar a mãe das competências, que tu já sabes que é...

Claro, a comunicação. Enquanto a gente melhoria contínua, digo-te muitas vezes que todos os dias nós temos a oportunidade de melhorar 1%. Como é que está a tua comunicação? Que investimento tu tens feito na melhoria das tuas competências? 1%. E por que não escolheres a imersão comunicação Lean no dia 6 de junho e trabalhares esta que é a mãe das competências?

Falei-te da avaliação de desempenho sobre o teu próprio trabalho, numa empresa que és tu mesmo. Sim, tu és um ativo, tu és uma empresa, tu tens um papel de liderança na tua própria empresa. E será que tu tens investido nisso? Será que tu tens sido focado, disciplinado? Pois é, damos tanto para os outros, estamos disponíveis para os outros, somos trabalhadores exemplares na empresa dos outros. E atenção, assim tu deves continuar.

Já partilhei contigo que é importante que as tuas ações e os resultados que tu produzes possam ser falados em salas onde tu ainda não entraste. Por isso, aí onde tu estás enquanto trabalhador, dá o teu melhor, faz entregas de valor, entrega qualidade naquilo que é o desempenho das tuas funções e lembra-te que...

Não é por te pagarem que tu tens que entregar melhor ou mais. É por tu seres um ativo que deve ser reconhecido pelo teu valor. Valor esse que é medido pela entrega, pelo resultado que tu entregas. Mas então em ti, na tua empresa.

Que tipo de trabalhador tu tens sido? Que tipo de líder és tu para ti? De que forma é que tu comunicas contigo? Enquanto trabalhadores a trabalharmos para outrem, muitas vezes reclamamos que a forma como o nosso líder comunica connosco, a forma como os nossos colegas se dirigem a nós, não é a mais correta e por isso mesmo, muitas vezes adotamos comportamentos não tão assertivos como forma de responder à forma como os outros comunicam connosco.

E a questão é, tu contigo próprio, como é que tu tens comunicado? Que comandos é que tu te dás? De que forma é que tu te levas a entrar em ação? Te levas a fazer algo? Será que tu, líder de ti mesmo, tens comunicado da forma que te vai ajudar e te vai impulsionar a tu produzires mais e melhor?

Será que tu tens limitado a tua própria ação pelos comandos que tu te dás, pela forma como tu te orientas, com a forma como tu te lideras? Que tipo de trabalhador tens sido tu para ti mesmo? Será que mereces a tal promoção que também buscas a nível profissional? Pois é.

No dia do trabalhador é também importante nós pararmos para percebermos que tipo de trabalhadores temos sido na nossa própria vida, connosco próprios, nesta empresa que é eu, onde tu és o teu maior ativo.

É preciso coragem. E já que no dia 6 de maio se celebra o dia da coragem, é preciso coragem para que tu possas enfrentar os teus medos, para que tu possas assumir a tua autoliderança e para que tu possas resgatar o teu poder de fazer acontecer, elevando o teu potencial e tornando-te no ativo que tu sabes que podes ser.

E a comunicação é um instrumento incrível para que tu possas catapultar os teus resultados. Elevares a tua comunicação significa elevares os teus resultados. Por isso é que dentro de um mês, dois a um mês precisamente, eu estarei na imersão de comunicação Lean. E tu? Onde é que tu estarás?

porque eu vou ajudar as pessoas a identificarem como comunicar melhor e a investirem em si como trabalhadores de uma empresa e eu, para que possam liderar-se usando da melhor comunicação ou da comunicação que vai permitir tu saires de onde estás, seguires um itinerário e alcançares melhores resultados.

Espero que o episódio de hoje faça sentido para ti. Enquanto CEO, Presidente do Conselho de Administração, enquanto Diretor-Geral, enquanto PCA, enquanto Presidente da Empresa, eu, que tu possas refletir se tens sido o trabalhador que merece a promoção, tal como tantas vezes tu buscas no teu ambiente profissional. Agora a questão é, será que tu estás pronto para te dares a tal promoção? É sobre isso.

Agradecer a D-Wake e Tutos da Terra, Miminhos com Sabor, Realça ao Cosméticos e à Sarina aqui em Angola pelo patrocínio deste meu, teu e do nosso Eleva-te, tu podes. Já sabes que me podes encontrar nas redes sociais, onde eu estou com a Madalena Kiala Coach, onde vais encontrar dicas totalmente gratuitas sobre este tema da comunicação e tantos outros que vão ajudar-te a tu, trabalhares na tua melhoria contínua. Uma coisa é certa, depende de ti e da coragem que tu tens para que tu possas alcançar melhores resultados.

Na descrição deste episódio encontras o link que te vai permitir garantir o teu lugar para estares comigo no dia 6 de junho na imersão Comunicação Lean. Agora é tempo de alinhares em ti a minha partilha e entrares em ação. Ficarei muito feliz em receber o teu feedback sobre este episódio e a tua contribuição em temas para episódios futuros. Vemo-nos na próxima semana. Até lá, lembra-te que tu podes e mereces ter os resultados que tanto queres. Eleva-te, afinal, tu podes.