Cobrar desempenho, acompanhar metas e dar feedbacks fazparte da rotina de qualquer empresa. Mas existe um limite entre uma gestão firme e uma conduta que pode gerar consequências jurídicas.
Nesse episódio, a advogada Tatiane Cristine Schmitt,sócia responsável pelo Departamento Trabalhista do BVK Advogados, explica quais situações merecem atenção e como a adoção de boas práticas pode reduzir riscos para a empresa.
Se você lidera equipes, atua no RH ou é empresário, vale apena ouvir. A prevenção continua sendo a melhor estratégia para construir um ambiente de trabalho saudável e juridicamente seguro.