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Como peço um aumento para o meu chefe?

30 de setembro de 20262min
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A resposta é: se organize para isso. Avalie o momento da empresa. Depois, faça uma análise do seu trabalho. Peça um horário com ele. Não precisa dizer o assunto. Pergunte e preste atenção na resposta. Se ela for positiva, peça que ele diga para quando seria esse reajuste. Se for negativa, tente descobrir o motivo. Entenda quais critérios estão em jogo. 'Lembre-se que a pior sensação é sair sem uma perspectiva, então não tenha medo de perguntar'. Ouça o comentário de Stella Campos.

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Participantes neste episódio1
S

Stella Campos

Host
Assuntos3
  • Como pedir um aumento de salário ao chefe de forma estratégicaavaliar o momento da empresa·analisar o próprio trabalho e resultados·anotar argumentos para a conversa·pedir um horário para conversar com calma·combinar um prazo para retomar o assunto
  • A importância de ter argumentos e avaliar o desempenho para o aumentoentregar bons resultados·realizar tarefas novas·ajudar em projetos importantes·falar sobre contribuições·pedir avaliação de desempenho
  • Estratégias para lidar com respostas positivas ou negativas ao pedido de aumentoperguntar sobre o reajuste se a resposta for positiva·descobrir o motivo da negativa·entender os critérios em jogo·perguntar o que precisa acontecer para o aumento·não ter medo de perguntar
Transcrição2 segmentosassemblyai/universal-3-5-pro
SCStella Campos

Trabalho SA com Estela Campos.

SCStella Campos

Olá! Tudo bem? A nossa pergunta de hoje é do ouvinte Gregório: como peço um aumento para o meu chefe? A resposta: se organize para isso. Para não perder tempo nem queimar cartucho, avalie o momento da empresa. Se os negócios estão indo mal, talvez não seja a hora certa. Depois, faça uma análise do seu trabalho. Tem entregado bons resultados? Está fazendo coisas que não fazia antes? Ajudou a colocar projetos importantes em pé? Anote tudo para ter argumentos na manga.

Você não vai precisar mostrar isso para o chefe, mas leve as anotações no bolso e consulte caso esqueça algo importante. Depois, peça um horário com ele. Não precisa dizer o assunto, apenas peça para conversar com calma. Comece falando sobre as suas contribuições e peça para que ele diga como avalia o seu desempenho. Se ele fizer elogios, Esse é o gancho para falar em aumento. Importante: pergunte e preste atenção na resposta.

Se ela for positiva, peça que ele diga para quando seria esse reajuste. Se for negativa, tente descobrir o motivo. É o orçamento? Seu desempenho? Pergunte o que precisa acontecer para você ganhar esse aumento mais para frente. Entenda quais critérios estão em jogo. Combine um prazo para retomar o assunto. Lembre-se que a pior sensação é sair sem uma perspectiva, então não tenha medo de perguntar. E se você tiver alguma pergunta ou sugestão, manda aqui pra gente no email trabalhaca@cbn.com.br. Até a próxima!

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