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Como superar o medo e esclarecer dúvidas com o chefe?

03 de agosto de 20263min
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Stela Campos responde à seguinte pergunta: o que fazer se não você não entendeu o que o seu chefe pediu e tem medo de perguntar? A resposta é arranje coragem, pois todo mundo em algum momento passou por isso. "Às vezes, por medo ou por ansiedade, você nem escutou direito quando ele estava falando, mas daí bate o medo de perguntar e você se meter numa enrascada. Às vezes, a culpa é a falta de clareza na mensagem do próprio chefe". Ouça o comentário.

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Participantes neste episódio1
S

Stela Campos

Host
Assuntos2
  • Medo de RejeicaoAnsiedade e falta de escuta · Falta de clareza na comunicação do chefe · Importância de perguntar rapidamente · Demonstração de responsabilidade ao perguntar
  • Feedback e Comunicação com LiderançasHabilidade essencial para líderes · Problemas causados pela falta de clareza · Estudo sobre horas perdidas por má comunicação
Transcrição4 segmentosassemblyai/universal-3-5-pro

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?Voz A

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SCStela Campos

Trabalho SA com Estela Campos. Olá, tudo bem? Nossa pergunta de hoje é: como faço se não entendi o que o meu chefe pediu e eu tenho medo de perguntar? A resposta é: arranje coragem. Todo mundo em algum momento passou por isso. O chefe pede algo e você não entende exatamente o que ele quer. Às vezes, por medo ou por ansiedade, você nem escutou direito quando ele tava falando, mas daí bate o medo de perguntar e você se mete numa enrascada.

Às vezes, a culpa é a falta de clareza na mensagem do próprio chefe. Embora a comunicação seja uma das habilidades mais importantes da liderança, muitos gestores ainda patinam aí nessa competência. Um estudo da revista The Economist com mais de 400 profissionais mostrou que mais da metade perdia algumas horas por semana resolvendo problemas causados pela falta de clareza na distribuição de responsabilidades dentro da empresa. Problema: comunicação.

Então, esse é um problema muito comum. Se você não entendeu o que precisa fazer, pergunte logo. Quanto mais rápido, melhor. Imagine que seu chefe pode achar que aquilo que ele pediu já estava sendo feito enquanto você tava ali roendo as unhas sem saber nem por onde começar. Portanto, vá lá e pergunte tudo. Quanto mais detalhes, melhor. Fazendo isso, você não corre o risco de lá na frente entregar uma tarefa ou um projeto totalmente desalinhado com a expectativa do seu chefe.

Então isso vai demonstrar a sua responsabilidade. Não se preocupe. E mande aí o seu tema, sua sugestão, a sua pergunta para o email trabalhaca@cbn.com.br. Até a próxima!

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