Tenho um plano de previdência da empresa e 4 opções de recebimento. Qual escolher?

CBN Dinheiro com Marcelo D'Agosto. Oferecimento: abra sua conta no BTG para quem espera mais de um banco. Boa tarde, Débora. Boa tarde, Carol. Boa tarde, ouvintes. O José tem um plano de previdência privada da empresa onde trabalha, está com 60 anos e no próximo ano deve iniciar o resgate da aposentadoria. Porém, aparecem 4 formas diferentes de recebimento: a renda percentual, a renda certa, a renda vitalícia mais a renda percentual e a renda vitalícia mais a renda certa.

Ele pergunta qual a diferença entre as opções e qual delas é a mais vantajosa. José, na renda percentual você saca um percentual do valor que acumulou. Por exemplo, se sacar 5% por ano, teoricamente em 20 anos você receberia todo o valor que investiu. Na renda certa você saca um valor fixo até zerar o seu patrimônio, parecido com o Tesouro Renda Mais. Na renda vitalícia, você recebe um determinado valor até morrer. É semelhante à aposentadoria do INSS.

E a renda vitalícia pode ser combinada com a renda percentual ou com a renda certa, o que na prática aumenta o valor do seu benefício durante um certo tempo. Se você tem um patrimônio muito alto, a renda percentual tende a ser a mais vantajosa. Se quiser mais segurança, a renda vitalícia é a mais indicada. E se tiver outras fontes de renda na aposentadoria, a renda certa pode ser mais interessante. Essa é a ideia geral, mas você deve conferir os detalhes no RH da sua empresa.

Até a próxima e continue mandando as suas perguntas para cbndinheiro@cbn.com.br.