POR QUE AS PESSOAS TENTAM TE DIMINUIR? (A Verdade sobre a Inveja)

Quem tenta diminuir só mostra o vazio que carrega. É importante a gente entender que pessoas seguras elogiam, pessoas bem resolvidas apoiam, pessoas disciplinadas te incentivam. E aquelas pessoas que te puxam pra baixo só demonstram o quanto nada tem dentro delas.

E quando alguém tenta te puxar pra baixo, é meio que física, né? Corpos em movimento incomodam corpos parados. Então, o seu mover incomoda quem não quer fazer nada. Por que eu tô falando isso? Primeiro, seja a pessoa que incentiva, não aquela que paralisa. Seja a palavra que faz diferença, não aquela que destrói.

Seja uma palavra de incentivo e não aquele de condenação. Seja um feedback construtivo, não uma toxina vazia que tem como objetivo só destruir a esperança de um terceiro, pô. Acho que todo mundo aqui está num ambiente digitalizado, né? Você provavelmente está me ouvindo por algum dos canais oficiais do nosso podcast e por meio da internet.

Acho que você já deve ter presenciado com você ou com alguém que você acompanha uma toxina generalizada de uma condenação sem nenhum benefício.

E eu não gosto de ser esse tipo de pessoa. E, obviamente, só que eu sei que esse tipo de pessoa tem no jogo. Então, primeiro, não seja esse tipo de pessoa. Não significa que você não pode discordar. Pelo contrário, você não pode dar um feedback construtivo com alguém que tá fazendo cagada. Aí eu acredito que é muito bom a gente ter até pessoas ao nosso redor que são aqueles amigos intercessores, aquele que fala. Porque tem gente que tá vendo alguém ir pra direção do muro e não fala nada, pô. Aí também eu acho uma sacanagem.

Pô, tá vendo que o cara tá fazendo errado, tá fazendo que ele não tá fazendo certo, tá fazendo que ele vai pra um caminho que vai dar ruim. Então seja aquele amigo intercessor. Sabe aquele amigo que mesmo que ninguém pediu opinião, você fala assim, ô Zé, tá fazendo cagada, pô. Tá fazendo errado. Assim vai bater no muro. Seja profissionalmente, seja pessoalmente, seja no âmbito do negócio dele ou algo mais pessoal. Amigos intercessores são muito valiosos. Só um parêntese aqui.

Tem um livro maravilhoso do meu grande amigo Tiago Brunet, que é o livro Especialista em Pessoas. E lá o Tiago fala que existem três grandes tipos de amigos. Primeiro existe o amigo intercessor. Esse que eu falei para você. Aquela pessoa que vai lá e fala, ela intercede por você. Quando ela vê alguma coisa que não é para o seu bem, ela vai lá e intercede, vai lá e deixa o feedback construtivo. Eu acredito que você tem alguém na sua vida que faça esse papel.

Aí você tem um carregador de mala emocional, aquela pessoa que você sente seguro em demonstrar suas feridas, seu machucado, seus medos, as suas frustrações, a sua ansiedade, o seu medo. E você não quer que a pessoa resolva, você quer só que ela te ouça, cara. Sabe aquela pessoa que você sente seguro de dividir uma vulnerabilidade sua? Ele vai te ajudar a carregar essa mala emocionalmente. Às vezes você só vai dividir uma fase ruim que você está passando. E só por dividir aquilo, se torna mais leve.

Tem uma frase maravilhosa que é o seguinte, uma alegria dividida são duas alegrias, e uma tristeza dividida é só meia tristeza. Olha que maravilhoso, vou repetir. Uma alegria dividida são duas alegrias, e uma tristeza dividida é só meia tristeza. Então, divida.

As suas alegrias com as pessoas que você ama se transformarão em duas alegrias e divida as tristezas com quem você gosta e confia, porque só de dividir ela vai ser menor. Não fica guardando tudo pra você. Fale sobre os seus medos. Primeiro, quando você fala sobre aquilo que te aflinge, você começa a diminuir o poder que aquilo tem sobre você.

E o terceiro tipo de amigo é o conselheiro. Aquele que você quer dividir alguma coisa, o objetivo é de pegar algum direcionamento. Então seja esse tipo de pessoa, não aquela no começo do nosso papo aqui, aquela só que condena. Então são duas coisas.

Esse papo com você é primeiro para não ser esse tipo de pessoa. E segundo é como saber lidar com as que aparecem. Porque eu também acredito que tem gente que fala muito assim, né? Vamos lá, hoje é dia de matar um leão, né? Vamos ter que matar um leão essa semana. Tem um monte de leão para matar essa semana. E tem hora na vida que mais desafiador do que matar os leões é desviar das antas.

O que significa desviar da Santos? Tem gente que é impressionante, ela tem um grande objetivo, atrapalhar. Então eu gosto de sempre relembrar, porque eu falo isso pra mim, Caio, não seja um atrapalhador das pessoas. Eu acho que a gente não tem que ter gente que atrapalha. A gente não pode atrapalhar. Pô. Eu acho que ninguém quer. Você quer alguém na sua vida pra atrapalhar? Acho que ninguém quer esse tipo de pessoa. Se você não quer, não seja.

E a segunda coisa é como lidar com esse tipo de pessoas porque eu sei que as pessoas vão querer me atrapalhar. Eu acho que principalmente fazer esse filtro. Quando você faz esse filtro, você começa a ter um superpoder. E quando a gente vem no início de uma semana, uma semana começando, uma semana ou no seu final de uma semana, e a gente tem esse entendimento...

Porque o outro só é capaz de nos atingir se a gente dá essa permissão, esse superpoder pra alguém. Isso cabe a você. Então, até que o...

Eu fiz questão de colocar essa red light no nosso papo de hoje. Pessoas seguras elogiam. Se você está elogiando, significa a tua segurança. Quando você é capaz de elogiar e reconhecer alguém sobre algo, você só reconhece fora aquilo que tem dentro.

Então, pessoas seguras elogiam. E eu quero fazer um check-up aqui. Como é que tá a tua capacidade de elogiar? Qual foi a última pessoa que você elogiou? Qual foi a última pessoa que você deu parabéns? Você reconheceu o cara animal que você fez golaço, hein? Baita ação, parabéns. Qual foi a última vez que você elogiou? Pessoas bem resolvidas apoiam. Qual foi a última pessoa que você apoiou? Qual foi a última ação que você apoiou? De alguém?

Pessoas disciplinadas e incentivo. Qual foi o último incentivo que você deu? E pra quem foi? Sobre o que que foi? Elogio, apoio, incentivo. O tripé de alguém bem resolvido. Alguém bem resolvido, elogia. Alguém bem resolvido, apoia. Alguém bem resolvido, incentiva. Pra mim, é o tripé da liderança, cara.

um tripé da liderança segura, uma liderança é segunda elogia. Tem líder que não elogia, por quê? Eu nem chamo essa pessoa de líder, né? Porque tem gente que tem medo de desenvolver alguém que vai se transformar melhor do que ele, porque ele tem medo de ofuscar o brilho dele ou tomar o lugar. É líder inseguro. Gente que não tem culhão pra formar alguém melhor do que ele é um líder inseguro.

Que é a tua estratégia de segurança é você capar o brilho das pessoas que você lidera. Então não é que você... Porque o líder é aquele que desenvolve. Então, pra mim, não é que você lidera. Você lidera até aquilo que lhe convém. É animal quando você forma alguém e fala assim, cara, esse cara é melhor do que eu, cara. Que animal, cara.

como se fosse meio que na arte marcial. Eu acredito, eu sempre adorei ver pessoas que eu lidero, eu nasci profissionalmente na área comercial, e na área comercial é muito comum isso, pessoas que eu formei como vendedores, e o cara tinha uma taxa de conversão melhor que a minha.

Formei ele como vendedor e o cara vendia mais que eu, pô. Individualmente, ali na competição, vendas individuais, o cara tinha números melhores que o meu. Caio, já formou gente assim? Já. E não foram poucos. E o que você fazia, Caio? Reconhecia e potencializava ainda mais. Por quê? Porque eu acredito que quando você faz parte do sucesso de alguém, primeiro, isso vira um superpoder pra você. Você tem noção da habilidade de você formar campeões, cara?

Quanto isso nos chancela pra você, na sua confiança como líder, o seu know-how, o seu currículo, nesse histórico de credibilidade que você começa a desenhar com você e com as pessoas ao seu redor. Porque todo campeão foi formado por alguém. O campeão tem prestígio, claro, mas quem formou também tem. Então, esse vídeo é só um convite pra você não esquecer de elogiar, de apoiar e incentivar. Porque seja a diferença que você quer ver no seu redor.

Pensa nisso. Tchau.