#10 Lucas Costa, o founder da YC que se tornou dev na Resend
Ser bom tecnicamente + inglês fluente = vaga na gringa, certo?NOPE. Faltou a parte que ninguém te conta: quem mais contrata brasileiro lá fora é STARTUP. E startup contrata quem entende como startup funciona.Nesse episódio a gente recebe o Lucas, fundador da Briefer (startup que passou pela Y Combinator), hoje na Resend, com passagens por uma early stage em Londres e pela Elastic. Ou seja: o cara já viu esse filme de todos os lados, inclusive do lado de quem contrata.O papo passa por:🚀 O dicionário do founder: pre-seed, seed, Series A, burn rate, runway e product market fit. Termo que todo founder solta em entrevista e quase ninguém do outro lado entende💰 Por que saber o estágio da empresa muda TUDO: o que ela espera de você, o risco que você corre e o upside que você ganha🧠 Mentalidade que startup paga caro: cortar escopo, entregar o mínimo que funciona, perguntar o porquê antes de dizer sim a um prazo e não casar com o próprio código🤖 IA no processo seletivo: como o Lucas usa no dia a dia e o que ele repara hoje quando contrataE se você nunca trabalhou remoto pra fora, a Tammy mostra como o Deel Global Badges ajuda o recrutador a enxergar isso direto no seu LinkedIn. Pega o seu certificado aqui: Global Badges da Deel.Agora, se ainda não o fez, dá o play e entra na próxima entrevista sabendo o jogo. 👊
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