A tradicional pirâmide organizacional morreu. Com a Inteligência Artificial e os agentes autônomos engolindo as tarefas operacionais de baixa complexidade, as vagas de nível júnior e as posições de entrada estão encolhendo drasticamente. O mercado mudou: não há mais tempo para esperar dois ou três anos pelo amadurecimento de um profissional.
Neste episódio, Daniel Campos, CEO da EDC Group, acende um alerta vermelho para os RHs e universidades. Como acelerar brutalmente o desenvolvimento dos novos talentos para não apagar a próxima geração de líderes? Se você lidera equipes ou gere carreiras, dê o play e descubra se a sua empresa está redesenhando o futuro ou se ainda está contratando para o passado.
Dê o play e responda nos comentários: você já sentiu o impacto dessa mudança na sua operação?