Processar uma empresa raramente é fruto de um único evento grave, mas sim do acúmulo de pequenas negligências do dia a dia. Neste episódio, Daniel Campos conversa sobre como a tolerância a comportamentos tóxicos, a falta de treinamento da liderança e a ausência de critérios formais se tornam bombas-relógio nas organizações. Descubra por que gerir pessoas com excelência é gerir riscos com humanidade e como blindar a cultura da sua empresa na prática. Dá o play e confira!