Quando o lúdico transforma as relações na empresa (EP 14 – T2)

Você já parou para pensar por que tantas empresas investem em team building, dinâmicas corporativas e treinamentos experienciais? E mais: por que algumas dessas experiências realmente transformam pessoas — enquanto outras viram apenas entretenimento?

Neste episódio da JG TV, conversamos com Jeff Lara, especialista em desenvolvimento humano, treinamentos lúdicos e team building, sobre comportamento humano, liderança, cultura organizacional, segurança psicológica, trabalho híbrido e os desafios das relações no ambiente corporativo moderno.

Ao longo da conversa, falamos sobre:

• O verdadeiro papel das dinâmicas corporativas
• Como a ludicidade ajuda no desenvolvimento humano
• Liderança, escuta ativa e comunicação
• Segurança psicológica e NR-1
• O impacto do trabalho híbrido nos relacionamentos
• Cultura organizacional e engajamento
• Soft skills e comportamento profissional
• Os erros mais comuns das empresas em ações de team building
• O papel do facilitador comportamental
• Como desenvolver habilidades humanas no dia a dia

Um episódio profundo sobre pessoas, relações e o futuro do trabalho.

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📌 Neste episódio:
02:30 O que é ludicidade no treinamento corporativo
04:50 Como o team building surgiu
07:10 Piaget, aprendizagem e gamificação
09:30 Laboratórios de emoções no ambiente corporativo
11:30 “Arquitetos de relacionamentos”
13:30 Liderança e despreparo emocional nas empresas
18:50 O erro de transformar técnicos em líderes
25:50 Team building não é entretenimento
30:40 Dinâmicas que transformam pessoas
34:40 Gerações, emoções e segurança psicológica
39:30 Como desenvolver habilidades humanas sozinho
43:20 Comunicação, empatia e convivência
47:10 Segurança psicológica e NR-1
50:30 A metodologia das dinâmicas comportamentais
53:40 Trabalho híbrido e cultura organizacional
59:10 O desafio do engajamento no híbrido
1:05:10 Liderança, feedback e relacionamento humano
1:09:50 Encerramento

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